随着城市就业压力增加、留守儿童和空巢老人等问题相继出现，新生代农民工首次作为农民工主体掀起一股返乡热潮。为了解当前新生代务工人员的返乡回流情况，7月，我校“月是故乡明”调研团队深入安徽宿州埇桥区、灵璧县、萧县和砀山县四地展开调研，通过问卷调查、个案访谈和走访相关负责单位的方式，开展实地调研活动。
融入当地，倾听大众之声
在为期7日的走访调查中，团队成员们发现：对于当地目前已返乡就业的新生代来说，稳定留乡发展依旧“困难重重”。进一步的数据统计显示，造成这些困难的原因主要有：返乡后收入较低、家乡工作环境较差、社会保障不够完善等等。多数受访者表示：返乡后的收入与外地仍存在差距，而家乡的物价水平与东部沿海城市“城中城”的物价水平却相差无几。其中一位女性受访者告诉成员，她先前在温州打工时，每个月工资有4000多，后来由于家中母亲身体不好，加上小孩无人照料才选择回乡就业，但在家辛苦工作，工资只有3000出头。这位受访者还称，等孩子长大一些仍会选择外出务工。
图为团队成员进行问卷调查 吕建奇 摄
与此同时，相对于返乡就业者的顾虑，返乡创业者的返乡现状则较为乐观。不少返乡创业者表示：家乡的创业成本较小，创业风险也较小，针对小资本创业者而言，这将较大程度增强创业信心，减少创业顾虑。同时，团队进一步了解到，相较于返乡就业人员，创业者的收入较高，一般高于返乡前外出就业工资，返乡收入比较符合自身收入期许。
走近创业园，探寻发展背后的机遇和挑战
创业园的创业情况是地区创业情况的一个集中表现，除了进行基层个体走访，团队先后走进宿客会、道东青年创业园、农民工创业园、青网创业中心和虞姬乡创业园区。
创业园的开办，是许多创业者的一个机遇。据了解，创业园内入驻企业将充分享有多项创业政策支持，如企业租金减免、水电减免、创业贴息贷款、员工培训补贴等，这将大幅降低企业的生产成本与经营成本，在提高初创企业孵化率与成熟企业利润率方面发挥巨大作用。
图为晏主任介绍创业园情况 孙怡芳 摄
同时，创业园对家乡经济的影响也不可小觑，虞姬乡晏主任向团队成员介绍道:“创业园区自开办以来，给附近居民就业和外出务工人员返乡就业创业创造了很大的可能，园区内企业的发展也推动了虞姬乡经济的发展。可以说，创业园区的开办给当地带来了很大的好处。”
但发展的背后，推动青年返乡创业面临着巨大挑战:第一是国家环境管制力度加大，对企业的各方面发展都提出了更高的要求，而当地企业难以在短时间做出较大的提升;第二是虞姬乡政府之前的工作重心主要集中在脱贫攻坚上，在招商引资及如何把经济搞活方面经验比较欠缺;最后一点是当地企业的科技创新能力不足，创新人才缺乏，很难有更大的发展空间。
走近政府，探索基建、产业的双管齐下
经埇桥区人社局刘祥虎主任推荐，团队来到拥有“酥梨之乡”和“电商小镇”美誉的良梨镇。部分报道显示，镇政府十分注重人才的引进和培养，近年来涌现出了一批优秀的年轻人，如电商达人陈开森、郭鹏伟，返乡创业设计师董倩，乡贤魏强、邵峰等等，他们积极返乡投入“乡村振兴”事业，在小镇的建设中崭露头角。
图为团队成员同刘书记合影 吕建奇 摄
调研过程中，良梨镇政府刘书记向团队成员介绍道：“在引进专业人才，吸引人才返乡上面，有两个方面至关重要，一是基础设施建设，二是产业发展，前者需要我们美化乡村环境，保证村民生活的便利、舒适，这样可以吸引年轻人返乡定居，后者就是要着重打造特色产业，比如大力发展酥梨产业，有了产业的振兴和发展，才能保证村民的收入和生活水平，吸引人才返乡创业，带动家乡就业。”
在良梨镇的后续调查中，团队成员发现，小镇居民的生活满意度较高，但同时，也提出了意见：他们希望政府针对返乡人员的就业技能培训可以更具有针对性，切实了解他们的技能学习需求；进一步规范产业发展，加强产业合作社的管理和监督能力，消除部分产业乱象。
通过此次调研，团队成员对青年返乡发展所面临的一系列“拉力”与“推力”有了更深刻的了解，切实体会到“人才”对于地方经济发展的重要性。返乡回流浪潮方兴未艾，但经济滞后地区“人才引进”依旧困难重重，家乡建设离不开新一代家乡人的共同努力，如何引进高水平人才，留住返乡建设新青年，为他们创造适合的发展环境，引导地区经济“造血式”发展仍是目前中西部地区亟待解决的问题。
